Estresse financeiro e seus impactos no desempenho dos colaboradores

Ao mesmo tempo que o dinheiro pode ser a solução e a razão da felicidade de muitas pessoas, ele também aparece como motivo de preocupação e estresse para quem não sabe administrá-lo. 

O chamado “estresse financeiro” atinge pessoas em todos os níveis e âmbitos, inclusive em seus desempenhos profissionais. De acordo com uma pesquisa da Provu, cerca de 93,8% dos brasileiros sofrem com estresse financeiro.

Os principais motivos de estresse são:

Dívidas | Despesas inesperadas | Desemprego | Golpe financeiro | Pessoa próxima precisando de dinheiro | Não conseguir juntar dinheiro ou investir | Receber um salário menor do que acha justo | Investir com mau planejamento | Consumir em excesso

As causas da doença são variadas e nos mais diversos cenários. Por exemplo, pessoas que se preocupam demais com a instabilidade da economia podem desenvolver o quadro de estresse financeiro. O medo de perder o emprego e as dívidas acumuladas agravam a situação, além de preocupação com aposentadoria, entre outros.

Os últimos dados de 2023 mostraram que o endividamento atinge cerca de 76,6% das famílias brasileiras, segundo a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC).

Para piorar, pessoas que não possuem educação financeira adequada estão mais propensas ao estresse financeiro. Afinal, saber administrar o dinheiro é um fator muito importante na prevenção contra o estresse para ter condições de enfrentar momentos de crise ou imprevistos, como a perda do emprego, por exemplo. 

Falando em perda de emprego… o estresse financeiro é uma das principais causas da queda de desempenho profissional de inúmeras pessoas.

Continue a leitura e confira o que fazer para evitar essa situação no condomínio que você administra!

Como o estresse financeiro afeta o desempenho dos colaboradores? 

Colaboradores preocupados com a sua saúde financeira tendem a cometer mais erros durante a execução de suas obrigações, como: 

• Falta de atenção
• Desgaste na produtividade
• Falta de harmonia com os colegas de trabalho

As pessoas que apresentam esse tipo de estresse manifestam características como:

Ansiedade | Impaciência | Angústia | Dificuldade para dormir e tomar decisões | Dores corporais | Falta de memória 

O que a empresa pode fazer para lidar com o estresse financeiro dos colaboradores?

Pesquisas revelam: empregados felizes são muito mais produtivos e lucrativos!

• 33% de aumento na lucratividade (Gallup)
• 37% de aumento nas vendas (Shawn Achor)
• 43% de aumento na produtividade (Hay Group)
• 51% de redução na rotatividade (Gallup)
• 66% de redução nas licenças-saúde (Forbes)
• 300% de melhora na inovação (Harvard Business Review)

Por isso, é imprescindível que o síndico e a administradora do condomínio estejam preparados para agir nesse tipo de situação. Oferecer o suporte necessário para o funcionário durante essa etapa é fundamental para ajudá-lo a sair do estresse financeiro. 

Confira 5 dicas para ajudar seu funcionário: 

IDENTIFICAR OS COLABORADORES COM PROBLEMAS

Ninguém sai por aí dizendo para “Deus e o mundo” que está com boletos atrasados.

Apesar de ser uma situação “comum”, porque atinge inúmeros brasileiros, não é um assunto digno de uma roda de conversa entre amigos.

Falar sobre dívidas gera constrangimento, principalmente no ambiente de trabalho. 

Então, pode ser difícil para o RH identificar os colaboradores com estresse financeiro. Um dos indícios, por exemplo, pode ser aquele colaborador que sempre pede adiantamento salarial ou implora por um aumento de salário.

Promover uma pesquisa ou uma dinâmica são opções subjetivas para identificar os colaboradores com problemas financeiros. Mas, caso alguém pergunte, é importante deixar claro que a empresa quer essa informação a fim de ajudar seus funcionários, pois a saúde financeira deles significa força de trabalho produtiva e eficiente para a empresa.

PROMOVA EDUCAÇÃO FINANCEIRA

A empresa é a maior interessada na saúde física, mental e financeira de sua equipe. Afinal, depende deles para se manter!

Portanto, promover a educação financeira da equipe deve fazer parte dos propósitos da organização, visando o bem-estar deles e de suas famílias.

Com workshops, palestras, reuniões individuais ou disponibilizando artigos em sites, ou apps, é possível ajudar o seu colaborador a usar melhor o salário e sofrer menos com o estresse financeiro.

CONFIRA -> Educação Financeira: tudo o que você precisa saber para cuidar melhor do seu dinheiro

OFEREÇA BONS BENEFÍCIOS 

Os pacotes de benefícios são atrativos importantes para conquistar novos colaboradores. Além disso, um bom pacote ajuda muito no orçamento dos funcionários, permitindo que o salário seja utilizado para outras finalidades dentro do seu planejamento financeiro. 

No mercado de trabalho, existem alguns benefícios obrigatórios definidos pela CLT:

FGTS | 13º salário | Férias remuneradas | Horas extras (se houver) | Licenças | Adicional noturno | INSS | Vale-transporte

Mas, a empresa também pode oferecer benefícios extras para engajar a equipe:

• Vale-cultura
• Auxílio-creche
• Plano de saúde
• Vale-combustível
• Plano odontológico
• Clube de descontos
• Vale-alimentação ou refeição
• Uma sexta-feira de folga por mês
• Convênio e desconto em academias
• Convênio com comércios próximos da empresa

PAGUE UM SALÁRIO JUSTO E ATRATIVO 

Um salário baixo pode preocupar o seu colaborador, pois isso implica no seu desenvolvimento financeiro e profissional. Salários adequados e competitivos interferem direta e positivamente no desempenho dos funcionários de uma organização. 

Uma dica é fazer uma pesquisa de satisfação salarial (uma vez por ano) para saber se existe algum descontentamento dentro da empresa. 

OFEREÇA EMPRÉSTIMO CONSIGNADO

O empréstimo com desconto em folha, mais conhecido como empréstimo consignado, pode ser uma solução para enfrentar o estresse financeiro. 

O pagamento do empréstimo é feito em mensalidades, descontadas automaticamente na folha de pagamento, com consulta no holerite.

Aqui na EMPRESTA Capital, inclusive, oferecemos empréstimo consignado para funcionários de condomínios:

✅ Sem consulta ao SPC e Serasa

✅ Crédito regulado pela Lei 10.820/2003

✅ Parcelas que não impactam o seu dia a dia

✅ Instituição Financeira que atua há mais de 19 anos no mercado

✅ Atuação em todo o território nacional com especialistas nas principais capitais

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